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Somos un equipo de

PROFESIONALES

INTERDISCIPLINARIOS

comprometidos con la transformación de

LÍDERES Y ORGANIZACIONES

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Nuestra

METODOLOGÍA S.E.R.

La metodología S.E.R. está diseñada con base en principios científicos del neuroaprendizaje y la psicología cognitiva, asegurando que cada herramienta se entienda, integre y aplique de inmediato.

S

SIMPLICIDAD CONCEPTUAL

Transformamos ideas complejas en conceptos claros y aplicables.

E

EXPERIENCIA PRÁCTICA

El cerebro aprende haciendo, con ejercicios y dinámicas que aseguran la aplicación inmediata

R

RESONANCIA LÍMBICA

Conexión emocional - Generamos conciencia del impacto emocional al aplicar las herramientas de manera efectiva.

Las razones por las que

somos tu mejor aliado

RESULTADOS

Porque sabemos que los resultados (personales y profesionales) cuantitativos, son el fiel reflejo de resultados previos cualitativos.

Razones

Las razones por las que

somos tu mejor aliado

PROCESOS

Porque realizamos procesos de seguimiento posteriores a nuestros talleres y/o programas.

Razones

Las razones por las que

somos tu mejor aliado

DOMINIOS

Porque trabajamos con los 3 dominios de las personas, generando aprendizaje sustentable.

Razones

Las razones por las que

somos tu mejor aliado

METODOLOGÍA

Porque tenemos una metodología transformacional, que permite hacer acciones nuevas.

Razones

Las razones por las que

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CERTIFICACIÓN

Porque todos nuestros facilitadores están certificados en las disciplinas que enseñan.

Razones

Las razones por las que

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MODELO

Porque utilizamos el modelo de aprendizaje experiencial, e-learning y blend.

Razones

Nuestro

VALOR AGREGADO

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innovacion
INNOVACIÓN

Innovamos en la formación de líderes dentro y fuera de las organizaciones, reinventando el concepto Líder.

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customizacion
CUSTOMIZACIÓN

Diseñamos los talleres y programas, de acuerdo a las necesidades reales de cada cliente.

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integracion
INTEGRACIÓN

En todas nuestras actividades integramos los nuevos descubrimientos de la Ciencia y el estudio del Ser Integral.

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innovacion
MULTISISTÉMICO

Desarrollamos competencias de liderazgo a través de la integración de diferentes sistemas y enfoques.

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APRENDIZAJE

Sabemos cómo aprende el cerebro. Promovemos la participación activa del participante para que se vea -haciendo- eso que está aprendiendo.

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IMPACTO CULTURAL

Identificamos los valores y comportamientos deseados y diseñamos los programas y talleres de manera estratégica y coherente con aquellos.

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